인권교육 - 인권교육

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인권교육

  • 이용자 인권교육
  • ∘ 이용자 인권교육은 이용자 전체를 대상으로 실시함을 원칙으로 하며, 연1회(4시간) 이상 실시한다.
    ∘ 내부 교육 뿐 아니라 외부에서 실시하는 인권교육 참여도 인정한다.
    ∘ 인권교육은 이용자의 특성에 맞추어 내용을 구성하고 다양한 형식과 방법
    (개별, 소집단으로 그림카드, 애니메이션 등 다양한 자료 활용)을 고려하여야 한다.
    ∘ 이용자의 특성을 고려하여 교육 진행이 어려울 경우 이에 대한 사유 및 동의서를 첨부하여 반드시 관할 시군구에
    통보하여야 한다.
    (단, 미실시 대상자에 대해 시설 자체적으로 인권교육의 실행 노력이 필요하며 실행에 대한 근거를 제시할 수 있어야 함)
    ∘ 교육의 계획과 실행, 평가자료는 반드시 기록, 보관한다.
  • 직원 인권교육
  • ∘ 직원 인권교육은 시설직원 전체를 대상으로 실시함을 원칙으로 하며 반드시 연 2회(8시간) 이상 실시한다.
    (단, 하반기 채용자는 익년부터 적용)
    - 교육내용은 시설이용자 인권딜레마 사례, 인권감수성, 인권의 가치 등
    - 교육의 중요성 및 교육의 효과를 위해 소집단 교육, 대면교육 등의 형태로 실시
    ∘ 외부 인권관련 기관에서 실시하는 인권교육 참여를 우선한다.
    ∘ 시설장과 사무국장은 매년 복지부 주관 인권침해 예방 집합교육을 이수하여야 한다.(의무교육 시간에 포함 가능)
    ∘ 교육의 계획과 실행, 평가자료는 반드시 기록, 보관한다.
  • 인권교육 운영 및 강사 자격
  • ∘ 직원 및 이용자 인권교육은 외부 강사를 초빙하여 진행함을 원칙으로 하되 인권교육 강사양성과정 수료자에 한하여
    내부 교육을 진행할 수 있다.
    (단, 강사양성과정 수료자에 의한 내부 교육은 이용자 인원교육 2시간, 직원 인권교육은 4시간에 한해 인정)
    ∘ 인권교육 외부강사
    - 국가인권위원회 주관 인권교육 관계자 및 양성과정 수료자
    - 인권단체 소속으로 3년 이상 활동한 자
    - 인권교육 강사양성과정 수료자
    - 사회복지학과 교수